在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育深入推進(jìn)之際，省委組織部近日通報(bào)表彰了111名擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部，《湖南日?qǐng)?bào)》今日起開設(shè)《不忘初心、牢記使命——擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)秀干部》專欄，釋放出激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的強(qiáng)烈信號(hào)：讓廣大黨員干部在對(duì)標(biāo)先進(jìn)中找出自身差距，看到“成長空間”，在自我解剖、自我省視、自我對(duì)標(biāo)中踐行初心、不辱使命。
近年來，從中央查處的一些大案要案到我省通報(bào)的一些典型案例中，都能找到這幾類人的身影：有的“眼皮朝上”，推動(dòng)工作只看花和朵，不管瓜和果；有的抱著“旁觀心態(tài)”，認(rèn)為“多我一個(gè)不多，少我一個(gè)不少”，將大好的發(fā)展時(shí)機(jī)盤成一盆“黃花菜”；有的缺少“舍我精神”，只許砸別人的碗，不準(zhǔn)動(dòng)自己的奶酪……事實(shí)上，責(zé)任和擔(dān)子擺在那里，不會(huì)跑也不會(huì)少，如果只想當(dāng)官不想干事、只想攬權(quán)不想擔(dān)責(zé)、只想出彩不想出力，怎配人民公仆的身份？
“軟肩膀挑不起硬擔(dān)子”。接一接“燙手山芋”、當(dāng)幾回“熱鍋上的螞蟻”，在應(yīng)對(duì)難事急事中增長歷練，是黨員干部成長的必由之路。簡政放權(quán)說來容易做來難，邵陽市副市長彭華松敢唱“黑臉”，不到2個(gè)月時(shí)間，將232項(xiàng)管理權(quán)限下放經(jīng)開區(qū)，使之成為全省管理權(quán)限下放速度最快、一次性下放權(quán)限最多、下放最徹底的園區(qū)；湖南師大附中黨委副書記彭榮宏以只爭朝夕的態(tài)度投身援疆事業(yè)，盡管績效工作復(fù)雜繁瑣，然而面對(duì)被老師們提了265條反饋意見的改革方案，他僅一個(gè)月就拿出修改意見，且讓大會(huì)表決一致通過。三湘大地上，這些優(yōu)秀干部以永不懈怠的精神狀態(tài)，在改革創(chuàng)新前沿奮楫爭先，在脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)場上闖關(guān)奪隘，在基層治理第一線躬身踐履。
金杯銀杯，不如百姓的口碑?！笆冀K同人民想在一起、干在一起”，讓人們不禁對(duì)擔(dān)當(dāng)作為的體悟又加深了一層。中南林業(yè)科技大學(xué)林學(xué)院教授王森的行程總是安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，這邊得為農(nóng)戶家的果樹“把脈問診”，那邊得為貧困戶“傳經(jīng)送寶”，手把手傳授果樹種植技術(shù)，換來了農(nóng)民兄弟鼓鼓的錢袋子。楊興高調(diào)任開福區(qū)瀏陽河街道黨工委書記的第一天，就被拆遷群體代表堵在了辦公室門口，從帶著情緒的針鋒相對(duì)到心平氣和的就事論事，他站在群眾的角度思考問題，所以說的話群眾愿意聽、作出的決策得到支持擁護(hù)。這些優(yōu)秀干部的共同特質(zhì)，就是把群眾的事當(dāng)作自己的事、把人民的滿意作為最大的滿意。
聞鼙鼓而思良將。貫徹落實(shí)黨的十九屆四中全會(huì)精神，以湖南高質(zhì)量發(fā)展和良好治理為國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化作貢獻(xiàn)；確保全省經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)健康發(fā)展、完成全年預(yù)期目標(biāo)任務(wù)；緊盯“兩不愁三保障”突出問題，以決戰(zhàn)決勝之勢打贏精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)……哪項(xiàng)工作都不在“舒適區(qū)”，哪個(gè)崗位都不是“避風(fēng)港”，無一不是越往后越難打的硬仗。打造一支對(duì)黨忠誠、擔(dān)當(dāng)作為的干部隊(duì)伍，鍛造更多可負(fù)重、能奉獻(xiàn)的“鐵肩膀”，激揚(yáng)以天下為己任、以人民為信念的拳拳情懷，才能不斷催生湖南高質(zhì)量發(fā)展新氣象。
（文/湖南日?qǐng)?bào)評(píng)論員）
